Bouw mee aan het succes van P1 Travel in ons HR-team!

P1 Travel
We zijn 1 van de grootste ticketing bedrijven van Europa voor wedstrijden en sport evenementen over de hele wereld! We zijn bijvoorbeeld official partner van de Formule 1, Premier League, Olympische Spelen, ATP Tennis World Tour om er een paar te noemen.

Het Team

Je werkt samen met de HR Manager en schakelt veel met onder andere het Finance team en de Leads in de organisatie. Jij als HR bent aanspreekpunt voor de gehele organisatie.

Jouw Missie

Je hebt een sleutelrol in het waarborgen van een efficiënte en compliant HR-omgeving. Je werkt nauw samen met het management, de HR manager en het finance team om ervoor te zorgen dat HR-processen optimaal verlopen. De belangrijkste taken zijn:

• HR-administratie: Je verzorgt de administratieve processen rondom HR, van contracten tot personeelsdossiers en verlofregistraties.

• Salarisadministratie: Je bent de schakel tussen de HR en salarisadministratie en verzorgt de aanlevering van mutaties aan onze externe partner NMBRS.

• Recruitmentondersteuning: Je ondersteunt de team managers met recruitment-activiteiten en beheert ons ATS (Recruitee)

• Contactmanagement: Je beheert al onze werkgeversportalen. Denk hierbij aan alles rondom Pensioen, Verzekeringen, Verzuim, UWV portalen, Belastingdienst en andere Overheidsinstanties.

• Compliance: Je zorgt ervoor dat alle HR-processen voldoen aan de Wet- en Regelgeving.

• Daarnaast beheer je ons HRIS (HiBob), zorg je voor On- en off boarding en coördineer je het Performance management proces.

Skills & ervaring

Jij bent een gedreven, analytisch en accuraat persoon en bent hands on. Niets zo veranderlijk als een organisatie met Scale-up mentaliteit! ;) Dit is niet je eerste HR-baan, je bent op zoek naar een functie waarin je verantwoordelijkheid kunt nemen en je kennis verder kunt ontwikkelen. Verder herken je jezelf helemaal in het volgende:

• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in een vergelijkbare HR functie.

• Je bent sterk in HR-administratie maar zoekt inhoudelijke verdieping en ruimte voor eigen initiatief.

• Je hebt ervaring met HRIS systemen (bij voorkeur HiBob) en/of salarisadministratie (bijvoorbeeld NMBRS).

• Je werkt zelfstandig, hebt een sterk verantwoordelijkheidsgevoel en weet hoe je prioriteiten stelt in een dynamische werkomgeving.

Dit krijg jij ervoor terug

• Wij zorgen ervoor dat je 27 dagen per jaar op vakantie kunt (op basis van 40uur);

• We houden van flexibiliteit. Jij bepaalt zelf hoe laat je start en eindigt. Ook een dagje thuiswerken zo nu en dan behoort tot de mogelijkheden;

• Geen zorgen over later! Wij coveren de volledige pensioenpremie (4%)

• Reiskostenvergoeding of OV-vergoeding

• Vrijdagmiddagborrels, weekendjes over de grens, avondjes stappen, bootcamps.

For this position you need to speak & write Dutch fluently, live in the Netherlands and be eligible to work in the Netherlands

Herken jij jezelf in de omschrijving? Reageer nu of neem contact op met Manon